コンテンツ提供元:株式会社ブレインコンサルティングオフィス
2023/09/11
公平で中立的な私的年金制度の構築について議論(社保審の企業年金・個人年金部会)
厚生労働省から、令和5年9月8日に開催された「第26回 社会保障審議会企業年金・個人年金部会」の資料が公表されました。今回の議事は、「働き方・ライフコースに対応し公平で中立的な私的年金制度の構築について」です。
確定拠出年金(企業型DC、iDeCo)や確定給付企業年金(DB)などの私的年金制度について、加入可能要件の緩和、確定拠出年金の拠出限度額の引き上げ、受給方法の多様化など、国民がより使いやすい制度とするための議論が進められています。
今後の動向に注目です。詳しくは、こちらをご覧ください。
<第26回 社会保障審議会企業年金・個人年金部会/資料>
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35109.html
« 毎月勤労統計調査 令和5年7月分結果速報 実質賃金2.5%減 16か月連続のマイナス | 令和4年度の使用者による障害者虐待の状況等 虐待の種別は経済的虐待が約87%で最多(厚労省) »
記事一覧
- 雇用保険法に基づく各種助成金 「国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策」を受けた見直しを行うための改正省令案について意見募集(パブコメ) [2024/11/25]
- 「国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策」を閣議決定(首相官邸) [2024/11/25]
- ストレスチェックの実施義務対象の拡大など今後の労働安全衛生対策の方向性を示す報告(案)を提示(労政審の安全衛生分科会) [2024/11/25]
- 令和7年春闘方針の案を提示 定昇分を含め5%以上(中小は6%以上)の賃上げを目指す(連合) [2024/11/25]
- 第3号被保険者制度の将来的な解消に向けた早急な合意形成などを求める(日商が提言) [2024/11/25]