コンテンツ提供元:株式会社ブレインコンサルティングオフィス
2023/09/11
公平で中立的な私的年金制度の構築について議論(社保審の企業年金・個人年金部会)
厚生労働省から、令和5年9月8日に開催された「第26回 社会保障審議会企業年金・個人年金部会」の資料が公表されました。今回の議事は、「働き方・ライフコースに対応し公平で中立的な私的年金制度の構築について」です。
確定拠出年金(企業型DC、iDeCo)や確定給付企業年金(DB)などの私的年金制度について、加入可能要件の緩和、確定拠出年金の拠出限度額の引き上げ、受給方法の多様化など、国民がより使いやすい制度とするための議論が進められています。
今後の動向に注目です。詳しくは、こちらをご覧ください。
<第26回 社会保障審議会企業年金・個人年金部会/資料>
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35109.html
« 毎月勤労統計調査 令和5年7月分結果速報 実質賃金2.5%減 16か月連続のマイナス | 令和4年度の使用者による障害者虐待の状況等 虐待の種別は経済的虐待が約87%で最多(厚労省) »
記事一覧
- 令和7年度の雇用・労働分野の助成金 全体のパンフレット簡略版などを公表(厚労省) [2025/04/02]
- 雇用保険に関する業務取扱要領(令和7年4月1日以降)を公表 [2025/04/02]
- 雇用保険の給付金は2年の時効の範囲内であれば支給申請が可能 リーフレットに「出生後休業支援給付金」、「育児時短就業給付金」のことなどを盛り込む(厚労省) [2025/04/02]
- 令和7年度予算の成立を受け石破総理が記者会見 [2025/04/02]
- 国民年金保険料の学生納付特例 令和7年度の手続きについてお知らせ(日本年金機構) [2025/04/02]