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キャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」　早期の支給開始に向け必要な手続を進める（労政審の雇用環境・均等分科会）

厚生労働省から、令和5年10月12日に開催された「第62回 労働政策審議会雇用環境・均等分科会」の資料が公表されました。

今回の議題には、「雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案要綱について【諮問】」も含まれています。

諮問があった省令の改正案は、いわゆる「106万円の壁」に対応するための助成金を新設する内容で、具体的には、キャリアアップ助成金のコースの一つとして、「社会保険適用時処遇改善コース」を新設しようするものです。

諮問を受けて行われた議論では、雇用保険を助成金の財源とすることで雇用保険料の引き上げにつながらないかという懸念や、活用が進むのかといった懐疑的な声もあったようですが、当面の対策として評価する意見もあり、制度の実施が了承されたということです。

早期の支給開始に向け、改正省令案の諮問など、必要な手続が進められているようです。

詳しくは、こちらをご覧ください。

＜第62回 労働政策審議会雇用環境・均等分科会／資料＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35742.html