コンテンツ提供元:株式会社ブレインコンサルティングオフィス
2025/01/21
「多様な正社員及び無期転換ルールに係るモデル就業規則と解説(全業種版)」などを更新(無期転換ポータルサイト)
労働契約法18条において、いわゆる無期転換ルール(※)が規定されています。
※同一の使用者との間で、期間の定めのある労働契約が通算5年を超えて更新された場合には、有期契約労働者(期間の定めのある労働契約を締結している労働者)の申込みにより、期間の定めのない労働契約に転換させる仕組み。
厚生労働省では、無期転換ルールの円滑な導入をさらに促すため、様々な取組を行っているところですが、令和6年12月下旬、その取組の一環として、「無期転換ルールハンドブック」、「無期転換ルールのよくある質問(Q&A)」、「多様な正社員及び無期転換ルールに係るモデル就業規則と解説(全業種版)」及び「無期転換ルールに対応するための取組支援ワークブック」を改訂したということです。
これらが、同省が運営する「有期契約労働者の無期転換ポータルサイト」に掲載されました。
改訂後のモデル就業規則と解説をはじめとして、改訂後の資料を確認しておきましょう。
<事業主・人事労務の方向け 導入支援策>
https://muki.mhlw.go.jp/business/policy/
※1.、2.、7.の資料が、一部を除き、2024.12版に更新されています。
« 「今後の労働安全衛生対策について」労政審が建議 ストレスチェックの実施義務対象の拡大などを提言 | メンテナンス作業のお知らせ 令和7年1月28日などに実施(e-Govポータル) »
記事一覧
- 令和7年度税制改正による所得税の基礎控除の見直し等について 国税庁が専用ページを設け各種情報を掲載 [2025/04/28]
- 第96回メーデー中央大会 石破総理も出席 「2020年代に最低賃金の全国平均1,500円」「人財尊重社会」の実現に向けて今後とも最大限の努力をする [2025/04/28]
- 2025年版 中小企業白書・小規模企業白書を公表(中小企業庁・経産省) [2025/04/28]
- 就職氷河期世代の支援強化へ 関係閣僚会議が初会合 [2025/04/25]
- 労政審の労働政策基本部会が報告書をとりまとめ 地方や中小企業での良質な雇用の在り方がテーマ [2025/04/25]