人事・労務・総務のベストパートナー 「人事Gate（人事ゲート）」

令和3年の春闘方針案　ベア2％程度を要求の方針を確認（連合）

　連合（日本労働組合総連合会）から、令和2年11月19日開催された第14回中央執行委員会において、「2021春季生活闘争方針（案）」を第 84回中央委員会（同年12月1日開催）に提起することを確認したとの報告がありました。

　令和3年の春闘における賃金要求について、「定期昇給相当（賃金カーブ維持相当）分（2％）の確保を大前提に、産業の「底支え」、「格差是正」に寄与する「賃金水準追求」の取り組みを強化しつつ、それぞれの産業における最大限の「底上げ」に取り組むことで、2％程度の賃上げを実現し、感染症対策と経済の自律的成長の両立をめざす。」としています。

　12月1日の中央委員会で正式決定されるようですが、報道では、「新型コロナウイルスの感染拡大が続く中、例年になく厳しい交渉となるのは確実な情勢」などと報じられています。

　詳しくは、こちらをご覧ください。

＜プレスリリース／2021春季生活闘争方針（案）の中央委員会提起を確認＞
https://www.jtuc-rengo.or.jp/activity/roudou/shuntou/2021/press_release/press_release_20201119.pdf?9997

＜2021春季生活闘争方針（案）＞
https://www.jtuc-rengo.or.jp/activity/roudou/shuntou/2021/houshin/data/houshin20201119.pdf?9997