コンテンツ提供元:株式会社ブレインコンサルティングオフィス
2023/08/10
「性的指向・ジェンダーアイデンティティ理解増進連絡会議」が初会合(内閣府)
令和5年6月23日に公布・施行された「性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性に関する国民の理解の増進に関する法律(令和5年法律第68号)」の規定に基づき、関係行政機関が、性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性に関する国民の理解の増進に関する施策の総合的かつ効果的な推進を図るための連絡調整を行うため、「性的指向・ジェンダーアイデンティティ理解増進連絡会議」が設置されました。
この会議は、内閣府、内閣官房、総務省、法務省、外務省、文部科学省、厚生労働省、国土交通省の局長級で構成され、議長は、内閣府の政策統括官が務めることとされています。
その初会合が、令和5年8月9日にありました。
初回の会議では、各府省がそれぞれの取り組み状況などを紹介し、基本計画や指針の策定などに向けた情報共有が図られました。
詳しくは、こちらをご覧ください。
<性的指向・ジェンダーアイデンティティ理解増進連絡会議(第1回)/資料>
« 令和4年の労働者派遣事業の状況を公表 派遣労働者数は前年よりも10%ほど増加(厚労省) | 建設工事における「安全衛生対策項目の確認表(参考ひな形)」を作成(国交省) »
記事一覧
- 雇用保険法に基づく各種助成金 「国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策」を受けた見直しを行うための改正省令案について意見募集(パブコメ) [2024/11/25]
- 「国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策」を閣議決定(首相官邸) [2024/11/25]
- ストレスチェックの実施義務対象の拡大など今後の労働安全衛生対策の方向性を示す報告(案)を提示(労政審の安全衛生分科会) [2024/11/25]
- 令和7年春闘方針の案を提示 定昇分を含め5%以上(中小は6%以上)の賃上げを目指す(連合) [2024/11/25]
- 第3号被保険者制度の将来的な解消に向けた早急な合意形成などを求める(日商が提言) [2024/11/25]