コンテンツ提供元:株式会社ブレインコンサルティングオフィス
2023/08/10
大手企業の令和5年の夏のボーナス 前年比0.47%増で「90万3,397円」に(経団連調査の最終集計)
経団連(日本経済団体連合会)から、「2023年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況(加重平均)〔最終集計〕」が公表されました(令和5年8月9日公表)。
これによると、平均妥結額は、前年の夏と比べて0.47%増加し、90万3,397円となりました(161社の総平均)。
夏のボーナスが前年を上回るのは2年連続。
上げ幅は鈍ったものの、額は3年ぶりに90万円を超えました。
経団連では、賃上げのモメンタム(勢い)は維持されたとみているようです。
詳しくは、こちらをご覧ください。
<2023年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果(加重平均)〔最終集計〕(経団連)>
« 建設工事における「安全衛生対策項目の確認表(参考ひな形)」を作成(国交省) | 新しい時代の働き方に関する研究会が中間整理「新しい時代に即した労働基準法制の方向性」などを示す(厚労省) »
記事一覧
- 令和7年度の地方労働行政運営方針 最低賃金・賃金の引上げに向けた支援、非正規雇用労働者への支援、リ・スキリング、ジョブ型人事(職務給)の導入などが示される(厚労省) [2025/04/03]
- 令和7年4月分からの年金額等についてお知らせ 在職老齢年金の計算方法も確認しておきましょう(日本年金機構) [2025/04/03]
- 経営改善計画策定支援・早期経営改善計画策定支援についてマニュアル・FAQなどを改定(中小企業庁) [2025/04/03]
- 令和7年度の雇用・労働分野の助成金 全体のパンフレット簡略版などを公表(厚労省) [2025/04/02]
- 雇用保険に関する業務取扱要領(令和7年4月1日以降)を公表 [2025/04/02]