コンテンツ提供元:株式会社ブレインコンサルティングオフィス
2023/08/14
新しい時代の働き方に関する研究会が中間整理「新しい時代に即した労働基準法制の方向性」などを示す(厚労省)
厚生労働省から、令和5年8月10日に開催された「第12回 新しい時代の働き方に関する研究会」の資料が公表されました。
この日の議事は、中間整理。
これをまとめた資料が公表されていますが、次のような流れで論点が整理されています。
1.本研究会の契機となった経済社会の変化
2.新しい時代に対応するための視点
3.新しい時代に即した労働基準法制の方向性
4.企業に期待すること企業による健康確保に加え、働く人にも期待すること
詳しくは、こちらをご覧ください。
<新しい時代の働き方に関する研究会 第12回資料>
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_34628.html
« 大手企業の令和5年の夏のボーナス 前年比0.47%増で「90万3,397円」に(経団連調査の最終集計) | 基礎年金番号を有しない者に個人番号の記載を求めることを明確化することを盛り込んだ厚年則等の改正案について意見募集(... »
記事一覧
- 雇用保険法に基づく各種助成金 「国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策」を受けた見直しを行うための改正省令案について意見募集(パブコメ) [2024/11/25]
- 「国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策」を閣議決定(首相官邸) [2024/11/25]
- ストレスチェックの実施義務対象の拡大など今後の労働安全衛生対策の方向性を示す報告(案)を提示(労政審の安全衛生分科会) [2024/11/25]
- 令和7年春闘方針の案を提示 定昇分を含め5%以上(中小は6%以上)の賃上げを目指す(連合) [2024/11/25]
- 第3号被保険者制度の将来的な解消に向けた早急な合意形成などを求める(日商が提言) [2024/11/25]