コンテンツ提供元:株式会社ブレインコンサルティングオフィス
2024/05/21
令和6年春闘 大手企業の賃上げ率5.58%(経団連の第1回集計)
経団連(日本経済団体連合)から、「2024年春季労使交渉・大手企業業種別回答状況〔了承・妥結含〕(加重平均)」が公表されました(令和6年5月20日公表)。
これは、大手企業の2024年春闘妥結状況の第1回集計です。
定期昇給を含む月例賃金の引き上げ額は、平均(回答89社)で19,480円、賃上げ率は5.58%でした。
いずれも、第1回集計の時点では、比較可能な1992年以降で過去最高だということです。
最終集計は、今後公表される予定です。
詳しくは、こちらをご覧ください。
<2024年春季労使交渉・大手企業業種別回答状況[第1回集計](経団連)>
https://www.keidanren.or.jp/policy/2024/040.pdf
« 失業認定のオンライン化 令和7年1月から拡充へ(労政審の雇用保険部会) | 令和6年度団体経由産業保健活動推進助成金の申請などについてお知らせ(独・労働者健康安全機構) »
記事一覧
- 違反した場合に求人不受理にできる対象条項に育介法の改正規定を追加 政令の改正案を提示(労政審の職業安定分科会労働力需給制度部会) [2024/11/22]
- 「『確定拠出年金法施行規則の一部を改正する省令』の公布について(令和6年 年発1118第4号)」などを公表(厚労省の新着通知) [2024/11/22]
- 「建設産業における女性活躍・定着促進に向けた実行計画」 新計画の骨子案について議論(国交省の検討会) [2024/11/22]
- 高額療養費制度 自己負担限度額の引き上げ・所得区分の細分化などを検討(社保審の医療保険部会) [2024/11/21]
- 日本年金機構からのお知らせ 「~協会けんぽ管掌事業所のご担当者さまへ~令和6年12⽉2⽇以降の資格確認書の発⾏」などの情報を掲載 [2024/11/21]