コンテンツ提供元:株式会社ブレインコンサルティングオフィス
2025/02/26
障害者雇用事例リファレンスサービス 事例を追加(独:高齢・障害・求職者雇用支援機構)
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構では、障害者雇用について創意工夫を行い積極的に取り組んでいる企業の事例や、合理的配慮の提供に関する事例を紹介する「障害者雇用事例リファレンスサービス」を運営しています。
この度、このリファレンスサービスに、モデル事例1事例、合理的配慮事例2事例の計3事例を追加したとのお知らせがありました。
詳しくは、こちらをご覧ください。
<モデル事例1事例、合理的配慮事例2事例の計3事例を追加しました>
https://www.ref.jeed.go.jp/info/20250218.html
なお、障害者雇用事例リファレンスサービスのトップページはこちらです。事例検索のシステムが用意されています。
<障害者雇用事例リファレンスサービス>
https://www.ref.jeed.go.jp/index.html
« 労災補償業務の運営に当たっての留意事項(令和7年度)を通知(厚労省) | 遺族(補償)等年金の生計維持要件などについて検討(厚労省の労災保険制度の在り方に関する研究会) »
記事一覧
- 日本年金機構からのお知らせ 「短時間労働者の適用拡大<被保険者資格取得届の届出漏れはありませんか>」などの情報を掲載 [2025/04/18]
- 1,000円着服で退職金1,200万円を全額不支給 最高裁の判断は適法 [2025/04/18]
- 令和7年春闘 第4回回答集計 賃上げ率5.37%(中小4.97%)で昨年同時期を上回る(連合) [2025/04/18]
- 中小企業4団体連名で「最低賃金に関する要望」をとりまとめ(日商など) [2025/04/18]
- 基礎控除等の引上げと基礎控除の上乗せ特例の創設(財務省が資料を公表) [2025/04/17]