コンテンツ提供元:株式会社ブレインコンサルティングオフィス
2019/03/04
年休暇取得促進の特設サイトを更新 新たなリーフレットも公表(厚労省)
厚生労働省は、年次有給休暇の取得促進のための特設サイトを設けています。
その内容が一部リニューアルされ、2019(平成31)年4月1日から施行される「年次有給休暇の時季指定義務(5日以上の確実な取得)」の内容も加えられています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
<年次有給休暇取得促進特設サイト(厚労省)>
https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/sokushin/index.html
また、同サイトで推進している「仕事休もっ化計画」について、新たなリーフレットも公表されています。
これは、2019年のゴールデンウィーク(10連休)に、さらに、計画的付与やプラスワン休暇を組み合わせて「自分流バケーション」をといった内容です。
さすがに、実現は難しい内容かもしれませんね。
詳しくは、こちらをご覧ください。
<「仕事休もっ化計画」リーフレット(厚労省)>
https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/dl/yukyu_poster22-00.pdf
« 「産業医・産業保健機能」と「面接指導等」の強化に関する改正についてパンフレットを公表(厚労省) | 平成31年度予算案 衆議院を通過 年度内成立へ »
記事一覧
- 「企業の配偶者手当の在り方の検討」 リーフレットなどを更新(厚労省) [2024/04/26]
- 令和6年度GWにおける情報セキュリティに関する注意喚起(独・情報処理推進機構) [2024/04/26]
- ハラスメントに関する施策・現状について議論 裁判例の傾向を整理した資料も(厚労省の検討会) [2024/04/26]
- 今後の安全衛生分科会での検討項目などを整理(労政審の安全衛生分科会) [2024/04/26]
- 労働基準関係法制の改正につながるのか? 厚労省の研究会がこれまでの議論を整理 [2024/04/25]