コンテンツ提供元:株式会社ブレインコンサルティングオフィス
2011/01/12
日本郵便、12年度の新卒採用を中止
日本郵政グループの郵便事業会社(日本郵便)は11日、12年度新卒採用を総合職と一般職の全職種で中止すると発表しました。今春は1250人が入社する予定ですが、来年ゼロにすることで、年間数億円の人件費削減につながるといいます。新卒採用の見送りは8年ぶりで、民営化後は初めてです。
日本郵便は、インターネットの普及に伴う郵便物の減少に加え、「ゆうパック」遅配問題などで10年9月中間期に593億円の最終赤字を計上するなど、経営環境が悪化していました。今月28日には収支改善策を総務省に報告する予定ですが、そのなかに12年度の新卒採用中止を改善策の柱の一つとして盛り込みます。
日本郵政傘下の郵便局会社やゆうちょ銀行、かんぽ生命保険は12年度も新卒採用を続けるということです。
« 日本年金機構 過払いミス5500万円 | 2010年の所定内給与、31道府県で増加 »
記事一覧
- 「政労使の意見交換(令和7年3月12日)」を開催 今後の中小企業や小規模企業の賃金交渉に向けて意見交換 [2025/03/13]
- 令和7年春闘 集中回答日 大手企業で満額回答相次ぐ 連合が回答速報を更新 経団連・日商はトップのコメントを公表 [2025/03/13]
- 職場における熱中症対策の強化を盛り込んだ「労働安全衛生規則の一部を改正する省令案要綱」を提示(労政審の安全衛生分科会) [2025/03/13]
- 労災保険制度の在り方(適用関係等)について 今後の論点を検討(労災保険制度の在り方に関する研究会) [2025/03/13]
- 「裁判例を見てみよう」に事例を追加〔令和7年3月〕(あかるい職場応援団) [2025/03/13]