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コンテンツ提供元:株式会社ブレインコンサルティングオフィス
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記事
2020/11/19
その他
新型コロナウイルス接触確認アプリ(COCOA)のページを更新 ダウンロード数が2,000万件に到達(厚労省)
2020/11/18
労働法
令和3年度の労災保険率 令和2年度から変更なし(厚労省が公表)
2020/11/18
その他
2019年度の福利厚生費 高水準を維持(経団連の福利厚生費調査)
2020/11/18
その他
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金に関するリーフレットにQ&Aを追記(厚労省)
2020/11/17
労働経済
令和3年春卒業予定の大学生の就職内定率69.8% 前年同期比7.0ポイント低下
2020/11/17
労働経済
「男性の育児等家庭的責任に関する意識調査2020」を公表(連合)
2020/11/17
労働経済
令和3年度から5年度までの労災保険率についての検討開始(労政審の労働条件分科会労災保険部会)
2020/11/16
労働経済
「令和3年版 源泉徴収のあらまし」を公表(国税庁)
2020/11/16
労働経済
下請取引の適正化について 関係事業者団体に要請(経産省)
2020/11/16
労働経済
これからのテレワークでの働き方 実態調査(速報)を公表 これまでの意見もとりまとめ(厚労省の検討会)
2020/11/16
安全・衛生
電子申請の際に電子添付するファイル名称指定のお願い(日本年金機構)
2020/11/16
労働法
押印等の廃止・様式の見直しを内容とする労働基準法施行規則等の改正省令案 労政審が「おおむね妥当」と答申
2020/11/13
労働経済
現行の育休よりも柔軟で取得しやすい新たな男性の休業の仕組み 雇用保険の検討も(労政審の職業安定分科会雇用保険部会)
2020/11/13
医療
75歳以上の医療費の自己負担の2割への引き上げ 検討が本格化 年収の線引きが焦点
2020/11/13
労働経済
「医療費のお知らせ」令和2年度における送付の案内(協会けんぽ)
2020/11/12
その他
現行の育休よりも柔軟で取得しやすい新たな男性の休業の仕組みをつくってはどうか?(労政審の雇用環境・均等分科会)
2020/11/12
その他
指導的地位に女性3割 達成期限を先送り「2020年代の可能な限り早い時期に」
2020/11/12
その他
中小企業のための働き方改革チェックシートを公表(日商)
2020/11/11
労働法
押印等の廃止・様式の見直しを内容とする労働基準法施行規則等の改正省令案について諮問
2020/11/11
その他
スマホへのマイナンバーカード機能の搭載など 来年の通常国会で法改正を(デジタル・ガバメント閣僚会議のWG)
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