人事・労務に関するトピックス情報

コンテンツ提供元：株式会社ブレインコンサルティングオフィス　
日付 カテゴリ 記事
2022/05/13 労働経済 「生活を支えるための支援のご案内」　令和4年5月13日に更新（厚労省）
2022/05/13 労働経済 特定個人情報等を取り扱う事務取扱担当者などを対象とした研修用の資料を追加（個人情報保護委員会）
2022/05/12 労働経済 経済安全保障推進法が成立
2022/05/12 年金 国民年金の加入や保険料免除に関する電子申請を開始（日本年金機構）
2022/05/12 その他 「女性の役員への登用に関する課題と取組事例」を公表（内閣府男女共同参画局）
2022/05/11 安全・衛生 令和4年度エイジフレンドリー補助金の申請受付期間：令和4年5月11日～10月末まで
2022/05/11 その他 「令和4年4月　源泉所得税の改正のあらまし」を公表（国税庁）
2022/05/11 その他 本人の適性や能力に無関係な採用基準は就職差別になるおそれ（厚労省）
2022/05/10 その他 障害者雇用　除外率を一律10ポイント引き下げてはどうか（労政審の障害者雇用分科会）
2022/05/10 その他 大企業向け「賃上げ促進税制」ガイドブックとＱ＆Ａを公表（経産省）
2022/05/09 労働経済 毎月勤労統計調査　令和4年3月分結果速報　現金給与総額は3か月連続で増加
2022/05/09 労働経済 労働者協同組合法の政省令等の案を提示（労政審の勤労者生活分科会）
2022/05/06 労働経済 令和4年度の雇用関係助成金　全体をまとめたパンフレットの詳細版を公表（厚労省）
2022/05/06 労働経済 令和4年度版の障害者雇用助成金に係る動画を掲載（高齢・障害・求職者雇用支援機構）
2022/05/02 労働経済 コロナ禍における雇用・就業面での対応等の状況を調査　他社社員を出向で受入れている企業は9.7％（日商）
2022/05/02 労働経済 第93回メーデー中央大会を開催　不確実な状況にある今こそ底上げ・底支え・格差是正を
2022/05/02 労働法 東京都が「育児休業」の愛称を募集　イメージ一新なるか？
2022/04/28 労働法 週10時間以上20時間未満の雇用も雇用率の算定対象にする方針（労政審の障害者雇用分科会）
2022/04/28 その他 最近の労働条件に関する労働政策の報告書などを確認（労政審の労働条件分科会）
2022/04/28 労働経済 中小企業の人手不足の状況「コロナ感染拡大直前の水準まで戻ってきている」（日商の調査）

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